労働基準監督署の人が来て、作業環境測定をするように指示を受けたけど、よく分からない…。

このようなお悩みをお持ちではないでしょうか？
実は屋内で塗装の仕事をしている会社では、作業環境測定を行なうことが「義務」となっています。

この記事では、作業環境測定について詳しく解説します。
正しく実施することによるメリットについても紹介しますので、最後までご覧ください。

作業環境測定とは何か？

作業環境測定は、有機溶剤など人体にとって有害物質を扱う作業現場において、
作業環境の実態を把握するために行なう、サンプリングと分析のことです。

ミドリ商会のお客様のほとんどは、有機溶剤を屋内で取り扱われています。
この場合は、6ヶ月以内ごとに1回、つまり1年に2回は、作業環境測定にて
作業現場の有機溶剤濃度を確認しなければなりません。

作業環境測定は、現場で働く労働者の安全と健康を確保するために、事業者に課せられている義務です。
間違いなく実施するようにしましょう。

作業環境測定を行なうことのメリット

作業環境測定を行なうことで、労働者と事業者の双方にメリットがあります。

労働者にとってのメリットは、作業環境測定が行なわれて、作業環境が改善されていくことにより、
健康的に仕事をすることができることでしょう。

一方の事業者にとってのメリットは、作業環境測定を適切に実施しておくことで、
「労基局の突然の監査」や「労働者から健康被害を訴えられた時」などのリスクを回避できることです。
作業環境測定を行なうことで、労働者と事業者ともにWin-Winの関係が築けます。

作業環境測定の測定方法

作業環境測定は、プロの測定業者への依頼が必要です。実際に作業環境測定を行なう前に、
事前に以下の内容について打ち合わせを行ないます。

• 有機溶剤の種類
• 測定対象物の使用量
• 作業内容、作業時間
• 作業場所の面積
• 排気設備の有無

打ち合わせ後に、作業環境測定にてサンプリングを実施します。
「作業環境測定士」という有資格者でなければ測定はできません。

その後、測定業者にて採取したサンプルの分析を行ない、作業環境測定結果報告書が発行されます。

労働基準監督署からの指摘が入る前に、作業環境測定を実施した上で、局所廃棄装置（塗装ブース）の設置を実施した事業者様も多いです。

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作業環境測定のことはミドリ商会にお任せください

作業環境測定は労働者の健康に大きく関わるので、事業者に実施が義務づけられています。

「どこに依頼すれば分からない」や「実施したけど、作業環境の改善方法が分からない」という方は、
ぜひミドリ商会にお問い合わせください。

プロの測定専門業者の手配はもちろんのこと、塗料専門商社として培った知識とノウハウを最大限に活用し、
最適な現場づくりをサポートします。

■サービス詳細ページ：「作業環境測定」

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